Hindernissen herkennen en oplossen
Van verkramping naar ontspanning
Realiteit onder ogen zien.
Net vechten tegen, maar omgaan met…
Stress loslaten / Rust toelaten
Vernauwing herkennen / Overzicht laten ontstaan
Automatisme wordt creativiteit
Weer naar elkaar kunnen luisteren,
plannen maken EN uitvoeren!
Samen voor de kar.
Van conflict naar verbinding
Plan een: gratis kennismakingsgesprek
Welke mogelijkheden zullen ontstaan?
Hoe zal de organisatie en de medewerkers
hierop reageren? Hoe is dat voor jou?
Naar elkaar luisteren? Hoe doe je dat?
Is er vertrouwen, veiligheid en respect?
Wordt er transparant gecommuniceerd?
Is er weerstand? Waar zit die?
Wordt dat wat er speelt uitgesproken?
Heerst er een angstcultuur?
Feedback: durf jij naar jezelf te kijken?
Wat gaat er goed? Wat kan er beter?
Respect voor:
Elkaars verschillende belevingen en zienswijzen
’t aanpassingsvermogen van individu
’t aanpassingsvermogen van de organisatie
Direct en Oplossingsgericht:
Persoonlijke doelen / Gezamenlijke doelen
Ruimte en vertrouwen aan de ander geven
Floreren binnen je organisatie
Reële doelen binnen een reëel tijdspad.
(Keulen en Aken zijn…)
Meer weten?
Vraag een gratis kennismakingsgesprek aan.
Bellen of appen voor een afspraak kan ook:
06-12099972